Льготы и отпуск для работающих пенсионеров и ветеранов труда: правила и продолжительность

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работающий пенсионер и ветеран труда имеет право на дополнительные дни отпуска. Если работник был награжден знаком "Отличник социалистического труда", "Отличник труда СССР" или знаком почета "Материнская слава", то он имеет право на дополнительный отпуск в размере 1 дня. Если работнику присвоено звание "Почетный работник" или "Почетный гражданин", то он имеет право на дополнительный отпуск в размере 5 рабочих дней. Кроме того, при работе на производствах с вредными условиями труда, у работающих пенсионеров и ветеранов труда есть возможность воспользоваться повышенной продолжительностью отпуска. В этом случае продолжительность отпуска устанавливается в зависимости от категории вредности.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о выслуге лет, подтверждающее стаж работы и право на пенсию по выслуге лет.

2. Военный билет или иной документ, подтверждающий статус ветерана труда.

3. Трудовую книжку или договор о труде, которые подтверждают, что Вы продолжаете работать.

4. Документы, подтверждающие возраст, так как возможны льготы по продолжительности отпуска для пенсионеров.

При наличии указанных выше документов, можно обратиться в отдел кадров компании, где Вы работаете, чтобы получить информацию о продолжительности очередного отпуска и какие льготы предоставляются пенсионерам и ветеранам труда. Также, можно уточнить эту информацию в Пенсионном фонде Российской Федерации и в органах социальной защиты населения.

Статьи для решения этого вопроса:

1. Статья 125 Трудового кодекса РФ "Отпуск по трудовому договору".
2. Статья 181 Трудового кодекса РФ "Отпуск за выслугу лет".
3. Статья 216 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации в связи с трудом ветеранов".

Согласно указанным статьям, продолжительность отпуска для работающего пенсионера и ветерана труда определяется исходя из общего стажа работы. Кроме того, они имеют право на дополнительные дни отпуска и другие льготы, например, укороченный рабочий день или пенсионные отчисления по льготным тарифам.