Льготы для ветеранов труда: дополнительный отпуск и его законодательное основание.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ветераны труда имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью до 3 дней в год. Дополнительный отпуск предоставляется работнику, достигшему возраста 60 лет (для женщин) или 65 лет (для мужчин), которые отработали не менее 15 лет на трудовом поприще. Исходя из Вашего описания, если Вы соответствуете вышеперечисленным критериям, то имеете право на дополнительный отпуск. Также, статус работающего пенсионера не влияет на эту льготу.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с Законом Российской Федерации от 15 января 1993 года № 4301-1 "О ветеранах", в частности статьей 19, а также с положениями Трудового кодекса Российской Федерации.

Для подтверждения статуса ветерана труда необходимо предоставить соответствующие документы, такие как военный билет или удостоверение ветерана труда. Также потребуется документ, подтверждающий факт трудоустройства в данный момент.

Если работающий пенсионер является ветераном труда, и его стаж работы в организациях, учреждениях и предприятиях, имеющих право на льготы по определению, превышает установленные законом границы, то он имеет право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 календарных дней.

Для получения более подробной информации также рекомендуется обратиться в органы социальной защиты населения.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от ряда дополнительных факторов и обстоятельств, например, от конкретной формы трудоустройства ветерана труда и условий трудового договора.

Однако, если предположить, что ветеран труда работает именно по трудовому договору, то соответствующие статьи закона могут быть следующими:

• Статья 354 Трудового кодекса РФ, которая определяет порядок предоставления отпусков работникам;
• Пункт 9 статьи 255 Трудового кодекса РФ, который устанавливает право ветеранов труда на дополнительные дни отпуска.
• Федеральный закон "О ветеранах" от 12 января 1995 года № 5-ФЗ.
• Приказ Минтруда РФ "Об утверждении Перечня должностей и профессий руководителей и специалистов, имеющих право на дополнительные отпуска в связи с особыми условиями труда либо выслугой лет" от 30 мая 2016 года № 352н.

При решении данного вопроса, необходимо учесть множество деталей, поэтому рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для детальной консультации.