Возможные льготы для предприятий при трудоустройстве инвалида: регулирующая статья

При приеме на работу инвалида предприятие может получить следующие льготы: - установление специальной квоты на прием инвалидов на работу; - освобождение от определенных налоговых платежей; - предоставление государственной поддержки для адаптации рабочего места; - предоставление субсидий и компенсаций.

Для получения перечисленных льгот предприятию необходимо обратиться в соответствующие государственные организации и предоставить следующие документы: - заявление от предприятия с просьбой о предоставлении льгот, в котором должны быть указаны реквизиты предприятия и сведения о работнике с инвалидностью; - копия удостоверения инвалида, выданного уполномоченным органом; - копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего статус инвалида и его опыт работы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - заявление от предприятия с просьбой о предоставлении льгот; - копия удостоверения инвалида; - копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего статус инвалида и его опыт работы.

Для решения данного вопроса применима следующая статья закона: Статья 16 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ 'Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации' и другие нормативные акты, регулирующие права и льготы инвалидов на территории Российской Федерации.