Как справиться с ежегодной медицинской комиссией в 9000 т. р. без лишних затрат: советы для сотрудников и предприятий

По законодательству Российской Федерации работодатель несет обязанность организовать медицинские осмотры и предоставлять работникам условия для их прохождения. Организация, которая требует оплату медицинской комиссии со стороны работников без предварительного заключения договора с медучреждением, действует неправомерно. Работодатель, в данном случае ваше государственное учреждение, должен взять на себя затраты на медицинскую комиссию или заключить договор для оплаты услуг. Кроме того, устав предприятия может содержать положения о предоставлении медицинских услуг сотрудникам за счет работодателя. Вам следует обратиться к своему профсоюзу или юридическим консультантам для защиты своих прав и выяснения ситуации на вашем предприятии.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, удостоверяющий вашу трудовую деятельность на государственном учреждении; 2. Устав предприятия, который может содержать положения о предоставлении медицинских услуг сотрудникам; 3. Письменные документы и корреспонденция, свидетельствующие о требованиях организации к оплате медицинской комиссии со стороны сотрудников.

Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации Статья 29 Федерального закона 'О медицинском обеспечении граждан в Российской Федерации' Статья 37 Конституции Российской Федерации