Льготы для молодого специалиста при трудоустройстве после 3 месяцев: информация о компенсации и материнской помощи

"Какие льготы предусмотрены при отказе в трудоустройстве молодого специалиста более чем спустя 3 месяца после окончания университета, если дочь уже успела оформиться на работу в октябре после получения диплома педиатра? Какие возможны варианты компенсации расходов, учитывая, что дочь взяла студию в ипотеку и есть ли материнская помощь в этом случае? Существуют ли какие-то программы компенсации расходов со стороны клиник?"

| Тарас, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при трудоустройстве молодого специалиста после окончания учебного заведения, работодатель должен принять его на работу не позднее чем через 3 месяца после предоставления диплома. Если работодатель нарушил это требование, то молодой специалист вправе требовать принятия на работу и выплаты заработной платы за период просрочки. Однако, если работник не обратился с заявлением о прекращении трудового договора в течение 6 месяцев с момента просрочки, работодатель может отказаться принять его на работу без выплаты задолженности.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется иметь следующие документы: 1. Диплом об окончании медицинского университета на педиатра. 2. Документы, подтверждающие факт оформления и выхода на работу в указанный срок. 3. Заявление о принятии на работу и выплате заработной платы за период просрочки.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 56-57 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы