Льготный выход на пенсию для сотрудников полиции: все о выплатах по чистой и выслуге лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3314265
Ответы юристов (1)
Сотруднику полиции при льготном выходе на пенсию по выслуге лет будут выплачены: базовая пенсия, дополнительные надбавки к пенсии и возможно компенсации на определенные виды медицинского обслуживания. В данном случае, с учетом чистой выслуги 14 лет и 2 месяца и льготной выслуги 20 лет и 2 месяца, размер пенсии зависит от установленных законодательством критериев и норм. Окончательный размер пенсии также может быть скорректирован в зависимости от других факторов, например, возраста, стажа работы и других юридических параметров сотрудника полиции. Однако, точный расчет размера пенсии может быть выполнен только в юридической консультации.
Для решения данного вопроса нужны следующие документы:
- Закон "О полиции";
- Закон "О государственной социальной помощи";
- Закон "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации";
- Трудовая книжка или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность сотрудника полиции;
- Сертификат (справка) о выслуге лет сотрудника полиции.
На основании этих документов можно определить размер выплат при льготном выходе на пенсию по выслуге лет, чистой выслуги 14 лет и 2 месяца и льготной выслуге 20 лет и 2 месяца.
Статья 2.1 Федерального закона "О полиции"
Статья 23 Федерального закона "О государственных гарантиях и компенсациях работникам органов внутренних дел"
Постановление Правительства РФ от 24.02.2005 N 87 "Об утверждении Правил назначения и выплаты пенсий по возрасту и инвалидности офицерам, сержантам, солдатам и сотрудникам органов внутренних дел, их учреждениям и воинским частям"
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы