Льготный отпуск для неработающих членов семьи: правила включения и возможности для пенсионеров

Да, согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на льготный отпуск на период до 14 календарных дней в году, за который ему сохраняется средний заработок, если в этот период он ухаживает лично за больными членами своей семьи. Супруга (супруг) является одним из таких членов семьи, поэтому муж может включить в заявление на льготный отпуск свою неработающую пенсионерского возраста супругу. Существуют также и другие основания для предоставления льготного отпуска, достаточно уточнить, применим ли они в данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудовой книжки мужа или справка с места работы, подтверждающая его занятость в бюджетной организации.

2. Копия свидетельства о регистрации брака.

3. Копия пенсионного удостоверения неработающего члена семьи (в Вашем случае - Вам).

4. Заявление мужа на предоставление льготного отпуска с указанием Вас как неработающего члена семьи и желаемых дат отпуска.

5. Если требуется, медицинская справка, подтверждающая Ваше состояние здоровья.

Уточняем, что каждая организация имеет свои правила и процедуры, поэтому для подачи заявления на льготный отпуск лучше обратиться в отдел кадров мужа или посмотреть на сайте организации информацию о порядке подачи и обработки заявлений на льготный отпуск.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации; пункт 20 статьи 2 Федерального закона "О государственных гарантиях и компенсациях в случае утраты или повреждения имущества граждан"; пункт 3 статьи 11 Федерального закона "О предоставлении льгот участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и их правоправительным наследникам".