Льготная нагрузка и преподаватель с инвалидностью 1 группы в ВУЗе

В соответствии с законодательством Российской Федерации, преподавателю инвалиду 1 группы в вузе предоставляются следующие льготы: - Увеличение отпуска до 42 календарных дней в год, с сохранением заработной платы; - Установление сокращенного рабочего времени без уменьшения заработной платы; - Предоставление помощника (ассистента) для выполнения физической работы или передвижения по учебным корпусам; - Обеспечение рабочим местом, адаптированным к особенностям здоровья преподавателя-инвалида, в том числе с установленными специальными приспособлениями, техническими средствами реабилитации и обучения; - Предоставление возможности участия в дистанционном образовании или использования иных образовательных технологий, позволяющих преподавателю-инвалиду осуществлять свою деятельность с учетом его индивидуальных потребностей и возможностей.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Заявление от преподавателя инвалида 1 группы об оказании льготной нагрузки в вузе; - Медицинское заключение, подтверждающее степень инвалидности преподавателя (выдается уполномоченным медицинским учреждением); - Перечень ограничений и рекомендаций врачей, которые необходимо учесть при назначении льготной нагрузки.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 24.4 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; - Статья 45 Гражданского кодекса Российской Федерации (защита прав инвалидов); - Статья 13.5 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (права лиц с ограниченными возможностями здоровья в области образования).