Льготная группа на севере: кто входит и как получить 30% надбавки | Обновленная информация

Согласно ст. 8 Федерального закона от 08.05.1995 № 80-ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях работникам некоторых отраслей на 2018 год" работникам, имеющим стаж работы на условиях Севера, предоставляется право на надбавку к тарифной ставке. Размер надбавки зависит от стажа работы на условиях Севера и возраста работника на момент принятия на работу.

Следовательно, если на момент приема в 2020 году сотрудник относился к 4 льготной группе по надбавкам и получал надбавку 30% из-за возраста и стажа работы на Севере, то при повторном приеме в должность необходимо пересчитать размер надбавки в соответствии с действующим законодательством и новыми условиями труда, в том числе с учетом возраста сотрудника и его стажа работы на Севере на момент повторного приема.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор (контракт), по которому сотрудник был принят на работу в 2020 году и который содержит информацию о величине надбавки на момент его приема;
2. Документы, подтверждающие стаж работы на севере на момент приема и на текущий момент (например, справки об увольнении, трудовые книжки);
3. Нормативные акты, регулирующие порядок назначения и выплаты надбавок за работу на севере (например, Федеральный закон "О порядке назначения и выплаты надбавок к заработной плате работников организаций, учреждений и органов, находящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях").

Перед перерасчетом надбавки следует проанализировать правильность назначения надбавки в 2020 году и убедиться, что никакие фактические обстоятельства не изменились. Если выявятся какие-либо несоответствия, необходимо будет принять меры к устранению нарушений и перерасчету выплат.

Налоговый кодекс Российской Федерации, Закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Кодекс труда Российской Федерации.