Летние каникулы без паспорта: возможные работы для 13-летних

Согласно законодательству Российской Федерации, лицам, не достигшим 14-летнего возраста, запрещено трудоустроиться на любые работы, за исключением случаев, когда данная деятельность не приводит к нарушению их физического, психического, интеллектуального или нравственного развития. Однако, в связи с тем, что Вы не имеете паспорта, для трудоустройства Вам необходимо обращаться к органам опеки и попечительства, которые в соответствии с законодательством имеют право на заключение договоров трудового подряда на выполнение легких работ в интересах несовершеннолетних, являющихся их подопечными.

Для решения данного вопроса потребуется свидетельство о рождении для подтверждения возраста и личности. Касательно возможности устроиться на работу в летние каникулы, необходимо учитывать, что трудовой кодекс РФ установил возрастной порог для трудоустройства на работу с 16 лет. Тем не менее, законодательство предусматривает некоторые исключения, например, разрешено приглашать несовершеннолетних для работы в качестве помощников на культурно-массовых мероприятиях или в организациях, имеющих разрешительные документы на дополнительные образовательные услуги. Рекомендуется общаться с работодателем напрямую, чтобы определить конкретную возможность устройства на работу.

Статья 64 Трудового кодекса РФ - возраст, с которого разрешается работа;
Статья 62 Трудового кодекса РФ - ограничения на труд малолетних.