Легальное трудоустройство врача педиатра-терапевта из Узбекистана в Санкт-Петербурге

Для трудоустройства гражданки Узбекистана в качестве врача Педиатр-терапевта в Санкт-Петербурге необходимо соблюдать соответствующее законодательство, в том числе иметь разрешение на работу в Российской Федерации, а также соответствующую медицинскую лицензию. Также возможно потребуется пройти процедуру подтверждения квалификации. Рекомендуется обратиться к соответствующим органам и юридическим услугам для получения дополнительной информации и помощи в данном вопросе.

Для трудоустройства гражданки Узбекистана по специальности врача-педиатра-терапевта в Санкт-Петербурге, необходимы следующие документы:

1. Паспорт гражданина Узбекистана.
2. Документы об образовании, подтверждающие наличие высшего медицинского образования врача-педиатра-терапевта.
3. Справка об отсутствии судимости в Российской Федерации и в стране гражданства.
4. Медицинская справка о состоянии здоровья.
5. Разрешение на работу в Российской Федерации, выданное соответствующим органом.
6. Трудовой договор, заключенный между работодателем и работником.

Также может потребоваться нотариально заверенный перевод некоторых документов на русский язык.

Статьи закона, применимые для определения порядка трудоустройства гражданки Узбекистана в качестве врача-педиатра-терапевта в Санкт-Петербурге, могут быть следующими:

• Статья 13 Трудового кодекса РФ – равенство всех работников в возможностях и условиях труда, включая нероссийских граждан;
• Статья 19 Трудового кодекса РФ – закрепление права на свободный выбор профессии, профессиональной деятельности и места работы;
• Статья 18 Трудового кодекса РФ – требования к трудовому договору, в котором должны быть установлены условия работы, в том числе место работы, профессия и другие условия;
• Федеральный закон "О статусе иностранных граждан в Российской Федерации" – определяет правовой статус иностранных граждан, их права и обязанности в Российской Федерации.

Можно также упомянуть возможную применение статей, регулирующих процедуру получения гражданскими лицами разрешений на работу в Российской Федерации.