Лечение сотрясения на работе: выбор между стационаром и амбулаторией, последствия для работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3483915
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, в случае получения травмы на производстве работодатель обязан предоставить медицинскую помощь пострадавшему. Вы имели право выбирать между лечением в стационаре и амбулаторным лечением в поликлинике. Отказ от стационарного лечения не является нарушением, если это было Вашим добровольным решением и вы дали требуемые согласия на амбулаторное лечение. Вашему начальству необходимо проинформировать о произошедшем, но они не имеют права наказывать Вас за выбор метода лечения.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: оформленная врачом справка о сотрясении, трудовой договор или коллективный договор с указанием прав и обязанностей работодателя и работника.
Статья 11 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ 'О реабилитации инвалидов в Российской Федерации'
Статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы