Lakokrasochnye izdeliya: Proizvodstvo s vozmozhnostyu bespereboynoy raboty po postoyannomu raspisaniyu 5/2

Организация по производству лакокрасочных изделий может считаться непрерывно работающей во время самоизоляции при постоянном графике 5/2, если она входит в перечень предприятий, работа которых не может быть прервана в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2020 г. № 446 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2020 г. № 297". В противном случае, работа предприятия может быть временно остановлена в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к нормативно-правовым актам РФ и порядку проведения работы в условиях самоизоляции.

В качестве первичных документов следует рассмотреть положения Постановления Правительства РФ от 04.04.2020 № 360 "Об утверждении перечня организаций, работа которых обязательна в условиях введения режима повышенной готовности или введения чрезвычайного положения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".

Далее следует изучить документы, регулирующие график работы организаций во время самоизоляции (приказы работодателя, регламенты внутриорганизационных процедур).

При соблюдении всех необходимых правовых норм и требований, организация по производству лакокрасочных изделий может продолжать работу в соответствующем режиме. Однако, для получения более конкретного ответа и выработки правильной стратегии действий, рекомендуется обратиться к специалисту, занимающемуся правовыми вопросами в данной области.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к указам и распоряжениям Правительства РФ, связанными с режимом самоизоляции в связи с пандемией COVID-19, а также к соответствующим нормам трудового законодательства РФ.

Конкретные статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от ряда факторов, таких как регион и вид деятельности организации.

Однако, в целом, наиболее значимыми статьями законодательства РФ в данном контексте могут быть:

• Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальном экономическом режиме на территориях Республики Крым и г. Севастополя, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 17.04.2014 № 317";

• Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ;

• Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Однако, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо рассмотреть конкретную ситуацию в каждом отдельном случае.