Квотируемое место для инвалидов в компании: важность выполнения квоты и возможные штрафы

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель должен самостоятельно искать инвалида для работы на квотируемом месте. Если работодатель не выполнит своих обязательств и не найдет соответствующего кандидата, ему грозит штраф в размере от 5 до 10 минимальных размеров оплаты труда. При этом, следует учитывать, что формулировка условий поиска должна соответствовать требованиям законодательства, а также не содержать дискриминационных условий в отношении будущего работника.

Для решения вопроса, связанного с наличием квотируемого места для инвалида в компании, будет необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в котором данная проблематика регламентирована.

Согласно статье 17 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "Об обеспечении прав инвалидов в Российской Федерации", работодатель обязан создавать условия для использования инвалидами мест, соответствующих нормам социальной защиты, в том числе квотируемых мест. При этом, работодатель несёт ответственность за выполнение квоты, то есть за занятость инвалида на квотируемом месте.

Ответственность за поиск и привлечение к работе инвалида не возложена на работодателя. Однако, для выполнения квоты, работодатель должен соблюдать установленные законодательством указания по занятости инвалидов на квотируемых местах.

Согласно статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение работодателем установленного законодательством количества занятых на квотируемых местах инвалидов является административным правонарушением и влечет за собой наложение штрафа на юридических лиц.

Таким образом, работодатель должен соблюдать установленные законодательством правила по занятости инвалидов на квотируемых местах, и готовить отчеты по выполнению квоты, однако за поиск и привлечение инвалида на квотируемое место не несет ответственности.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:

• Статья 19 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
• Статья 19 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
• Статья 17 Федерального закона от 27.07.2010 N 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
• Статья 36 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".