Квалификационная категория Мастер производственного обучения и ее применимость в должности Учитель
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4079560
Ответы юристов (1)
Высшая квалификационная категория Мастер производственного обучения может быть использована в должности Учитель в образовательном учреждении. В соответствии с законодательством Российской Федерации о награждении педагогических работников, квалификационная категория устанавливается на основе прохождения педагогическим работником аттестации. Мастер производственного обучения является одной из возможных категорий, которая подтверждает высокую квалификацию в данной области. Таким образом, педагог с данной категорией будет иметь необходимые знания и навыки для эффективной работы в должности Учитель.
Для решения вопроса о применении квалификационной категории Мастер производственного обучения в должности Учитель в образовательном учреждении понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о высшем профессиональном образовании педагогического работника
- Удостоверение о присвоении квалификационной категории Мастер производственного обучения
- Должностная инструкция Учителя в конкретной школе
Применение квалификационной категории Мастер производственного обучения в должности Учитель регулируется следующими статьями:
- Статья 52 Федерального закона 'Об образовании в Российской Федерации', которая устанавливает требования к квалификации педагогических работников
- Статья 65 Федерального закона 'Об образовании в Российской Федерации', которая регламентирует прохождение аттестации педагогическими работниками и установление квалификационных категорий
- Статья 3 Федерального закона 'Об образовании в Российской Федерации', которая определяет права и обязанности педагогических работников и их квалификацию
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы