Кузнецов Владимир Викторович: бывший сотрудник Пограничного управления ФСБ России по Алтайскому краю, оспаривает увольнение после операции по замене суставов при иждивении троих детей - история против неправости

Исходя из описанной ситуации, если Кузнецов Владимир Викторович считает, что его увольнение было незаконным, он может обратиться в суд. Однако, чтобы дать конкретные советы, необходимо рассмотреть полный комплекс документов, включая его трудовой договор, приказы о продлении контрактов и увольнении, результаты медицинского обследования и т.д. Для того, чтобы определить, есть ли у Кузнецова Владимира Викторовича основания для подачи иска в суд, необходимо провести подробный анализ обстоятельств его увольнения и его правового положения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Рапорт на увольнение по окончании контракта, подписанный Вами; 2) Приказ о Вашем увольнении и исключении из списка части; 3) Результаты ВВК, проведенной 12.01.16; 4) Документы, подтверждающие Вашу болезнь (например, выписки из больницы, результаты обследований и операций); 5) Документы, подтверждающие Ваше право на пенсию в связи с инвалидностью (если такие имеются); 6) Документы, подтверждающие наличие троих детей на Вашем иждивении (например, свидетельства о рождении). Кроме того, для решения данного вопроса возможно потребуется консультация специалиста в области права социальной защиты населения и медицинского права.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (о продлении трудового договора по инициативе работодателя) - Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации (об инициативе работника по прекращению трудового договора) - Статья 188 Гражданского кодекса Российской Федерации (об ответственности за причиненный вред) - Статья 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (о контрактной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации) - Статьи 350-355 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (о рассмотрении иска в судебном порядке).