Курение электронной сигареты в аудитории: жалобы студентов, предупреждение директора и юридическая ответственность преподавателя

Добрый вечер!

Согласно законодательству Российской Федерации, курение электронных сигарет на рабочем месте запрещено. Это подтверждается Федеральным законом «О защите здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака».

Поэтому преподаватель может быть привлечен к административной ответственности, а именно - наложить на него административный штраф.

Также предусмотрена возможность увольнения преподавателя по основаниям, предусмотренным законодательством о высшем и послевузовском профессиональном образовании, в том числе за нарушение трудовой дисциплины. Однако, процедура увольнения должна быть осуществлена в соответствии с требованиями закона, включая проведение проверки фактов нарушения и соблюдение процедур уведомления работника о предстоящей проверке.

Для того, чтобы привлечь преподавателя к административной ответственности или осуществить процедуру увольнения, рекомендуется провести детальную проверку фактов нарушения, уведомить преподавателя о предстоящей проверке и соблюдать требования законодательства о трудовом праве.

С уважением, Юрист.

Для решения подобного вопроса в первую очередь потребуются документы, подтверждающие факт курения преподавателем электронной сигареты в аудитории. Могут быть использованы жалобы и видео от студентов, объяснительная, написанная преподавателем, а также докладная записка, которую администрация может составить на основании жалоб студентов. Если работодатель решит привлечь преподавателя к ответственности или уволить его, то необходимо составить соответствующие документы – приказ о назначении дисциплинарного взыскания или приказ об увольнении. При этом необходимо учитывать положения трудового законодательства Российской Федерации и коллективного договора колледжа, который может дополнительно регулировать порядок привлечения к ответственности работников за нарушения трудовой дисциплины. При разрешении данного вопроса также могут потребоваться юридические консультации для правильной оценки ситуации и выбора оптимального решения по данному вопросу.

Статья 9.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Курение табака или употребление никотина в общественном месте" - предусматривает административное наказание в виде наложения штрафа на гражданина или административной ответственности в виде административного выговора на должностное лицо.

Также, статья 78 Трудового кодекса РФ "Нарушение дисциплины и трудовой устав" предусматривает возможность увольнения работника за нарушение дисциплины труда и трудовой дисциплины, в том числе за нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

В данном случае, администрация колледжа должна провести внутреннее расследование и выяснить обстоятельства инцидента. Если нарушение подтверждается, то преподаватель может быть привлечен к административной ответственности и/или уволен в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса РФ. При этом, необходимо соблюдать все необходимые процедуры и формальности, предусмотренные законодательством РФ.