Куда обратиться в случае увольнения без уведомления в декретном отпуске: советы для мам-одиночек в сложной ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3751757
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли вас уволили без предварительного уведомления и объяснения причин увольнения, это может быть незаконным и нарушать ваши права как работника. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может быть уволен только по определенным основаниям, таким как сокращение численности или штата работников, несоответствие выполняемой работе, нарушение трудовой дисциплины и др. Ваш работодатель обязан уведомить вас об увольнении заранее, в письменной форме, и указать причины увольнения.
Для решения данной ситуации вам могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Уведомление о расторжении трудового договора
3. Иные документы, связанные с вашим трудовым отношением (например, приказы о присвоении статуса декретного отпуска)
Статьи 80, 81, 82 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы