Кто такой председатель ТСЖ? Проблемы пенсионных надбавок и решения в пенсионном фонде

По законодательству Российской Федерации, председатель тсж должен выполнять обязанности на основании трудового договора. Отсутствие трудового договора может привести к нарушению прав и обязанностей сторон, а также создать неопределенность в отношениях между председателем и тсж. Для решения проблемы предлагается заключить трудовой договор с председателем тсж на основе общепринятых условий и с учетом особенностей работы председателя на общественных началах. Работодателем в данном случае будет являться тсж, и председатель будет получать заработную плату по договоренности с тсж. Таким образом, председатель сможет легально выполнять свои обязанности и получать социальные льготы и пенсионные надбавки.

Для решения данной проблемы понадобятся следующие документы: трудовой договор между председателем тсж и тсж, приложение к трудовому договору с указанием размера заработной платы и условий работы, протокол собрания жильцов тсж, на котором было принято решение о заключении трудового договора с председателем.

Применяемые статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 56-74, 287-316
- Закон Российской Федерации от 27.06.1994 № 354-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан», статьи 11, 18