Председатель ТСЖ ушел с должности и выплатил себе отпускные за пять предыдущих лет: история и законность

Можно ли взять отпускные за предыдущие пять лет, если я уйду с должности председателя ТСЖ?

| Валерий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, председатель ТСЖ имеет право на оплату отпускных за неиспользованный отпуск за предыдущие годы при увольнении. Однако, для получения отпускных необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт неиспользованного отпуска за указанный период. В данном случае, председатель ТСЖ должен предоставить трудовую книжку или иные документы, подтверждающие его работу в данной должности и отсутствие отпусков за указанный период. Важно отметить, что выплата отпускных за предыдущие годы должна осуществляться в соответствии с законом и коллективным договором, если таковой существует.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для получения отпускных за предыдущие годы председатель ТСЖ должен предоставить следующие документы: 1. Трудовую книжку или иные документы, подтверждающие его работу в должности председателя ТСЖ; 2. Документацию, подтверждающую отсутствие использования отпуска за указанный период.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 123-125 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы