Как председатель ТСЖ получил компенсацию за неиспользуемые отпуска при увольнении за последние 5 лет: было ли это законным?

Принципы и процедуры увольнения председателя ТСЖ и выплаты компенсаций за неиспользуемые отпуска регулируются трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней в году. Однако, председатели ТСЖ не являются работниками ТСЖ в трудовом смысле, поэтому им не применяются положения о трудовом отпуске и компенсации за неиспользуемые отпуска. Если председатель ТСЖ получил компенсацию за неиспользуемые отпуска, это противоречит законодательству.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1) Устав ТСЖ, чтобы узнать полномочия председателя и порядок его работы; 2) Трудовой договор (если таковой имеется) председателя ТСЖ, чтобы выяснить условия работы и платежей.

Статья 71 Трудового кодекса РФ