Юрист в ТСЖ не платит за ЖКУ уже 5 лет: как решить проблему?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3630530
Ответы юристов (1)
Для заставления юриста платить за ЖКУ необходимо предпринять следующие действия: 1. Подготовить мотивированное требование о взыскании долга за коммунальные услуги, в котором указать сумму задолженности и период, за который должны быть произведены платежи. 2. Предоставить юристу установленный законом срок (например, 30 дней) для погашения задолженности. 3. Если юрист не ответит на требование или не исполнит его в указанный срок, подать иск в суд. 4. В рамках судебного процесса собрать все необходимые доказательства, подтверждающие факт неоплаты коммунальных услуг юристом в течение 5 лет. 5. В суде доказать правомерность требования о взыскании задолженности на основании действующего законодательства и применимых нормативных актов. 6. В случае положительного решения суда, использовать все доступные законодательные механизмы для получения долга, включая взыскание задолженности из имущества юриста.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Мотивированное требование о взыскании долга за коммунальные услуги, подписанное председателем правления ТСЖ или уполномоченным лицом. 2. Доказательства факта неоплаты коммунальных услуг юристом, такие как копии платежных документов, актов сверки расчетов, счета и пр.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона РФ: 1. Статья 153 Гражданского кодекса РФ - о предъявлении требования о взыскании задолженности. 2. Статья 317 Гражданского процессуального кодекса РФ - о правилах ведения судебного процесса по делам о взыскании задолженности. 3. Статья 208 Жилищного кодекса РФ - о порядке расчетов за коммунальные услуги и ответственности за несвоевременную оплату.
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы