Кто платит за детей работников: государство или работодатель? Сомнения в распространенном мнении

В соответствии с законодательством Российской Федерации, выплата пособия по уходу за ребенком производится за счет средств Фонда социального страхования, который формируется за счет страховых взносов работодателей. Таким образом, государство выделяет средства на выплаты данного пособия через Фонд социального страхования.

Для решения данного вопроса необходимо будет иметь следующие документы:

1. Конституция Российской Федерации;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации;
3. Федеральный закон "О детской доплате к заработной плате работников";
4. Свидетельства о рождении детей работников, получающих детскую доплату к зарплате.

Ответ на данный вопрос также зависит от конкретных обстоятельств. Если работник имеет право на детскую доплату к зарплате в соответствии с Федеральным законом "О детской доплате к заработной плате работников", то данная выплата производится работодателем в соответствии с трудовым договором. При этом, согласно Конституции Российской Федерации, государство обязуется осуществлять защиту материнства, детства и семьи, а также создавать условия для охраны здоровья детей и их полноценного развития, в том числе путем предоставления социальных льгот и гарантий. Таким образом, государство может предоставлять дополнительную помощь в виде детских пособий и других социальных выплат, но прямого участия в выплате детской доплаты к зарплате работникам не принимает.

Гражданский кодекс РФ, статьи 1084-1087.