Кто выплачивает до 3 лет после рождения двух детей: работодатель или государство?

Согласно законодательству Российской Федерации, женщине, которая родила двойню, положена выплата пособия по уходу за ребенком до достижения ими возраста трех лет. Вопрос о том, кто будет осуществлять выплату, зависит от того, является ли данная женщина работницей по трудовому договору. Если да, то работодатель будет выплачивать пособие по уходу за ребенком. Если нет, то выплата будет осуществляться из соответствующих государственных средств.

Для решения данного вопроса нужно иметь следующие документы:

1. Свидетельство о рождении двух детей.

2. Трудовой договор или контракт с работодателем на момент рождения детей.

3. Копия уведомления, направленного работодателю о рождении детей.

4. Справка с места работы о заработной плате, удержании налогов и страховых взносов, а также о выплачиваемых льготах и пособиях.

Ответ на вопрос о том, кто выплачивает пособия по уходу за ребенком, зависит от вида пособия и условий, установленных работодателем. Обычно, в случае официальной занятости, пособия выплачиваются работодателем в соответствии с законодательными и нормативными актами Российской Федерации.

Статьи 255-259 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 10 и 11 Федерального закона "О детских пособиях в Российской Федерации", статьи 12 и 13 Федерального закона "Об отпусках по беременности и родам", статьи 11 и 15 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей", статья 17 Федерального закона "О защите трудовых прав граждан". Вопрос о том, кто выплачивает указанные выплаты, зависит от многих факторов, таких как вид выплаты, основание их выплаты, условия трудового договора и т.д., поэтому данная информация не может быть дана без уточнения конкретных обстоятельств.