Кто может управлять ООО после смерти директора: права на увольнение, наследство и банковская электронная подпись

Что делать, если умер директор ООО, который являлся единственным учредителем, а его наследники отказываются вступать в наследство и у нас есть только его электронная подпись в банке? Кто в таком случае имеет право уволить и рассчитать сотрудников ООО?

| Артём, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если умер директор ООО, он же единственный учредитель, то право на наследование его доли в уставном капитале переходит к его наследникам. Если наследники не желают вступать в наследство, они должны отказаться от наследства в установленном порядке. В этом случае доля умершего директора ООО будет наследована другими наследниками или может быть предметом наследования по завещанию в соответствии с законом.

По вопросу о праве уволить и рассчитать сотрудников ООО, необходимо учитывать, что без действующего директора, правомочие выполнять функции, связанные с управлением компанией, переходит на учредителей (акционеров) или других органов управления, которые могут назначить исполнительного директора. Таким образом, они могут принимать решения о рассмотрении заявлений о выходе сотрудников из компании, о выплате компенсации, оформлять соответствующие приказы, сделки и записи в трудовых книжках сотрудников, а также осуществлять перечисления денежных средств на карты сотрудников.

Однако следует отметить, что для правомерности действий наследников или учредителей необходимо иметь подтверждение своего права на управление компанией в соответствии с уставом ООО и действующим законодательством Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения указанного вопроса вам понадобятся следующие документы:

  1. Свидетельство о государственной регистрации ООО, в котором указываются учредители и директора.

  2. Учредительный договор ООО, который содержит информацию о порядке приема и увольнения директора, а также правах и обязанностях учредителей.

  3. Устав ООО, в котором содержится информация о порядке управления ООО после смерти единственного учредителя.

  4. Акт о смерти директора ООО, который будет являться основанием для рассмотрения вопроса об управлении ООО после смерти директора.

  5. Решение учредителей о назначении временного управляющего или ликвидатора ООО после смерти единственного учредителя и директора.

  6. Документы, подтверждающие полномочия временного управляющего или ликвидатора, такие как доверенности или решения учредителей.

  7. Документы, подтверждающие правомочность использования электронной подписи директора, такие как договор на ее получение и использование.

Указанные документы будут необходимы для принятия решения о дальнейшем управлении ООО после смерти директора.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

1 часть ГК РФ "Общие положения"

4 часть ГК РФ "Права и обязанности участников гражданского оборота"

44 часть ГК РФ "Наследование"

57 часть Трудового кодекса РФ "Работодатель, его права и обязанности"

81 часть Трудового кодекса РФ "Нормы законодательства о труде, применяемые к работодателю, индивидуальному предпринимателю"

190 часть Трудового кодекса РФ "Нарушение трудовых прав работника, ответственность за его нарушение"

372 часть Гражданского процессуального кодекса РФ "Представительство лицами, не являющимися адвокатами, в суде"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы