Кто может получить больничный лист по уходу за ребенком: рассмотрение правовых аспектов

Согласно российскому законодательству, отец ребенка имеет право на отпуск по уходу за ребенком при болезни матери ребенка в случаях, если мать находится в больничном отпуске или находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Если матери ребенка не рекомендовано оставаться на работе беременной женщиной или женщиной, имеющей детей в возрасте до трех лет, то отец также может взять отпуск по уходу за ребенком вместо нее. Таким образом, если мать находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то отец может взять отпуск по уходу за ребенком при болезни матери. Если же матери нет в декретном отпуске и она не болеет, то отец не имеет права взять отпуск по уходу за ребенком при болезни матери.

Для решения данного вопроса отцу необходимо обратиться в медицинскую организацию, где был выдан больничный лист матери, и предоставить документы, подтверждающие его родственные связи с ребенком. К таким документам могут относиться свидетельство о рождении ребенка и/или свидетельство о браке с матерью ребенка. В случае, если отец является законным опекуном ребенка, также может потребоваться соответствующее свидетельство. Получив отца такие документы, медицинская организация может оформить ему больничный лист на период, когда он заботится о ребенке в связи с болезнью матери.

Статьи закона, которые применимы для решения этого вопроса в Российской Федерации:

1) статья 128 ТК РФ "Отпуск по уходу за ребенком"; 2) статья 183 ТК РФ "Сохранение места работы (должности) при прохождении отпуска по уходу за ребенком или за больным членом семьи"; 3) статья 255 ТК РФ "Ответственность сторон трудового договора".