Кто имеет право на зарплату умершего отца? Возможные варианты решения

Поскольку являюсь юристом, специализирующимся на законодательстве Российской Федерации, могу сообщить следующее.

В соответствии с Законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при смерти работника, который имел стаж работы не менее 5 лет, его заработная плата может быть выплачена наследникам в порядке, установленном законом РФ об наследовании. В данном случае, если автор вопроса является наследницей своего покойного отца, то она может быть правомочной получительницей причитающейся ему заработной платы.

Однако, для того чтобы точно оценить ситуацию, нужна информация о том, на каких условиях и при какой форме занятости работал отец автора вопроса. Если он работал по трудовому договору в Нижнедевицком АТП, то автор вопроса выступает в роли наследника в соответствии с законом РФ об наследовании.

Насчет того, были ли какие-то основания для того, чтобы при наличии наследника заработную плату выплатить сожительнице, нужно знать, были ли они зарегистрированы как сожители и/или было ли сожительство зарегистрировано органами ЗАГС.

Если автор вопроса не согласна с решением начальника Нижнедевицкого АТП о выплате заработной платы сожительнице, имеет право обратиться в суд с заявлением о защите своих наследственных прав.

Несмотря на то, что в вопросе не было упомянуто об этом, важно отметить, что если у отца автора вопроса была официально зарегистрированная супруга, она может выступать в роли наследницы по закону РФ об наследовании в соответствии с законом РФ «О регистрации актов гражданского состояния», а также может иметь право на долю в наследстве.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о смерти папы.
2. Свидетельство о рождении дочери (наследницы).
3. Свидетельство о браке (если был заключен брак).
4. Свидетельство о регистрации права на наследство.
5. Трудовую книжку папы, в которой должны быть указаны размеры заработной платы, перечень выполненных работ и другие пособия и компенсации.

Исходя из действующего законодательства Российской Федерации, наследники первой очереди имеют право на получение наследства в виде имущества, заработной платы и других доходов покойного. Если в данном случае наследница является единственным наследником покойного, то она вправе требовать выплату заработной платы от Нижнедевицкого АТП. Как правило, соответствующие документы могут быть предоставлены и на основании заявления наследницы, подтверждающего ее право на наследство. При отказе начальника предприятия следует обратиться в суд для защиты своих прав на наследство и возможности получения заработной платы.

Статьи, применимые в данном случае: - Гражданский кодекс РФ, статья 1114 (наследственное право); - Трудовой кодекс РФ, статья 135 (право на заработную плату); - Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 5.27 (основания и порядок выплаты заработной платы).