КССОН в поселке работает неэффективно из-за пенсионного возраста сотрудников: куда обратиться?

Что делать, если у меня возникли проблемы с работой КЦСОН в поселке, где все сотрудники являются людьми пенсионного возраста, начальник также уже на пенсии, а молодых дипломированных специалистов на работу не берут и штат не обновлялся давно, и сотрудники не справляются со своими обязанностями, хотя документы и отчеты в порядке? Куда мне можно обратиться, чтобы решить данную проблему?

| Абрам, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! В данной ситуации стоит обратиться в территориальный орган Управления социальной защиты населения или в Главное управление социальной защиты населения по месту жительства с заявлением о необходимости обновления штата и привлечения к работе дипломированных специалистов. Также, можно обратиться в прокуратуру с жалобой на неправомерные действия или бездействия работников КЦСОН, которые могут повлечь нарушение прав граждан на получение социальных услуг.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов:

  1. Заявление нарушителя (КЦСОН) о выполнении им своих обязанностей.
  2. Документальные подтверждения нарушений (например, жалобы на сотрудников или отсутствие квалификации).
  3. Сведения о предыдущих обращениях в КЦСОН.
  4. Копии документов, подтверждающих невыполнение КЦСОНом функций, возложенных на него законодательством РФ в соответствующей сфере.
  5. Копии документов, подтверждающих необходимость решения данной проблемы.
  6. Копии документов, подтверждающих компетенцию и полномочия органа/чиновника, которому будет адресовано обращение, для принятия мер по решению данной проблемы.

Обратиться в данном случае следует в самый близкий к месту жительства орган управления социальной защитой населения.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В данной ситуации могут быть применены следующие статьи закона:

Статья 6. Конституции Российской Федерации - о гарантиях права на труд и на равенство при трудоустройстве.

Статья 19 Трудового кодекса РФ - о равноправии работников в возможности получения работы.

Статьи 8 и 9 Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" - о государственных гарантиях и поддержке в области занятости населения.

Также можно обратить внимание на статью 33 Федерального закона от 19.11.1992 № 3266-1 "О социальной защите населения, подвергшегося воздействию радиации" - о гарантиях социальной защиты населения при проведении работ с повышенным риском.

Для решения конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристам или правозащитным организациям, чтобы определить наиболее эффективный и законный способ защиты своих прав и интересов.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы