Критерии участия в программе переселения Соотечественники: опыт работы и трудовой перерыв - будет ли уход за ребенком основанием для отказа?

Согласно Федеральному закону от 25.12.1991 N 2124-1 "О беженцах" и Правилам переселения соотечественников из иностранных государств на территорию Российской Федерации по программам переселения - данное основание для отказа участия в программе переселения может быть установлено только при наличии прямого указания в законодательстве или документах, регулирующих данную программу переселения. В данном случае, если указанный критерий имеется в соответствующих документах и программах переселения, то возможно отказать в участии в программе переселения соотечественникам, которые им не соответствуют. Однако, рекомендуется обратиться к компетентным органам, ответственным за эту программу, с целью получения подробной информации и консультации в данном вопросе.

Для решения данного вопроса, вам следует обратиться в Федеральную миграционную службу России. Вам понадобятся следующие документы: 1) копия заявления о предоставлении статуса соотечественника; 2) копия документа, подтверждающего опыт работы; 3) копия трудовой книжки с отметкой о перерыве в трудовой деятельности; 4) копия свидетельства о рождении ребенка и доказательства о том, что вы ухаживали за ним в период перерыва в трудовой деятельности.

Ваши документы будут оценены на соответствие требованиям программы переселения соотечественников. Если ваши документы не удовлетворят требованиям, то вам могут отказать в участии в программе. Однако, если вы считаете, что ваш опыт работы и перерыв в трудовой деятельности не должны стать основанием для отказа, вы имеете право на обжалование отказа в суде.

Согласно статье 24 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и статье 3 Гражданского кодекса Российской Федерации РФ, соотечественники имеют право на въезд в Российскую Федерацию без ограничений.

Однако, при определении права на участие в программе переселения соотечественников, могут применяться статьи 9 и 10 Федерального закона от 25 декабря 1991 г. № 2124-1 "О двойном гражданстве, о приеме в гражданство Российской Федерации и выходе из гражданства Российской Федерации", которые устанавливают требования к наличию определенных документов и стажу работы для участия в программе переселения.

Таким образом, в данном случае, будет решающим фактором наличие подтверждения стажа работы, а не перерыва в трудовой деятельности, что подтверждает статья 9 указанного выше закона. Если соотечественник имеет необходимый стаж работы, но не имеет перерыва в трудовой деятельности более одного года, то он может претендовать на участие в программе переселения.