Кража в магазине на 1700: ответы на вопросы о наказании по Ст. 158 ч. 2 УК
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2925803
Ответы юристов (1)
Статья 158 часть 2 Уголовного кодекса РФ устанавливает ответственность за кражу, то есть причинение ущерба путем тайного хищения чужого имущества. Однако, если по результатам преступления ущерб не был причинен, то это может служить основанием для прекращения уголовного дела. При этом, следует учитывать все обстоятельства дела, такие как намерения и действия подозреваемого, возможное применение смягчающих обстоятельств и т.д. В конкретном случае, необходима более подробная информация для оценки действий и принятия дальнейших мер.
Для решения вопроса о краже на 1700 рублей из магазина необходимо провести следующие действия:
Собрать все доказательства и документы, которые могут относиться к данному случаю, например, видеозаписи с камер наблюдения, квитанции об оплате, свидетельские показания в случае наличия свидетелей, какие-либо другие документы, подтверждающие обстоятельства происшествия.
Оценить характер и степень правонарушения - по части 2 статьи 158 Уголовного кодекса РФ за кражу суммы, на которую причинен ущерб, не превышающий 2000 рублей, предусмотрена максимальная мера наказания в виде штрафа либо исправительных работ на срок до 6 месяцев.
Составить жалобу/заявление в правоохранительные органы о совершённом правонарушении и предоставить все собранные доказательства вместе с ней.
Подготовиться к проведению процессуальных действий в рамках расследования - давать показания, быть готовым к взятию на возбуждение и вынесению приговора.
В случае, если ущерб не был причинен, можно также рассмотреть возможность воспользоваться судомирением для мирного разрешения конфликта.
Статья 158 часть 2 ст. 165 УК РФ.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы