Коррупционные риски в школьном образовании: рекомендации по приему преподавателей и установлению ограничений на работу родственников в одной организации.

Директор школы, как уполномоченное на то лицо, имеет право принимать на работу преподавателей на основании требований закона и условий трудового договора. Однако, решение о найме сотрудника не должно основываться на личных отношениях или связях. При наличии родственных связей между кандидатом на должность и другими работниками школы, есть риск возникновения конфликта интересов или выплаты привилегий лицам, связанным с администрацией, что может расцениваться как коррупционное. В связи с этим, при принятии решения директор школы обязан учитывать все факторы, имеющие значение для качественного выполнения трудовых обязанностей нового преподавателя, а также соблюдать правила, установленные законодательством в сфере личной ответственности и противодействия коррупции.

Для решения данного вопроса необходимо изучение следующих документов:

1. Трудовой договор между директором школы и преподавателем, которого он принимает на работу;
2. Закон о государственной гражданской службе Российской Федерации или закон об общих принципах организации местного самоуправления в соответствии с организационно-правовыми формами государственных и муниципальных учреждений;
3. Локальные нормативные акты (положения, инструкции), устанавливающие требования к процедуре приёма на работу, перечни документов, необходимых для этого, а также критерии оценки профессиональных качеств и компетенций соискателей;
4. Информацию о родственных связях между преподавателем и другими работниками школы, включая их должности и полномочия.

Если будет установлено, что директор школы не учел или нарушил установленные законами и локальными нормативными актами процедуры приема на работу и/или допустил коррупционные действия, то он может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 19 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных"; Статьи 8.8, 10, 13.3, 13.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Статьи 290, 291 Уголовного кодекса Российской Федерации об обращении средств к исполнению юридически значимых документов путем заведомо ложного сообщения об их утере или истрате.