Коррупционные обвинения и принуждение к уходу из должности: подробности дела с командиром части
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2498824
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинТакое поведение со стороны командира части может рассматриваться как форма давления и нарушения прав работника. Если обвинения в коррупции не подтвердились, то такое обвинение является клеветой. Прием работника на должность должен осуществляться на основе закона и процедур, а не на личной воле командира. В случае нарушения работник может обратиться в центры защиты прав работников и/или в правоохранительные органы.
При решении этого вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Законодательство Российской Федерации о коррупции и дисциплинарной ответственности военнослужащих. 2. Руководство по действиям при обнаружении фактов коррупционных деяний и принуждения в Вооруженных Силах Российской Федерации. 3. Положение о внутреннем расследовании коррупционных преступлений и проступков в Вооруженных Силах Российской Федерации. 4. Заявление или жалоба свидетеля, в котором он уточняет обвинения, выдвигаемые против командира части. 5. Если возможно, документы, подтверждающие обвинения, такие как видео- или аудиозаписи.
Настоятельно рекомендуется также консультация юриста для обеспечения соблюдения законодательства и защиты прав свидетелей и обвиняемых.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя:
Статья 285 УК РФ "Злоупотребление полномочиями" - в случае если командир части фактически не имеет достаточных оснований для обвинения в коррупции и использования своего статуса и должности для принуждения к освобождению должности.
Статья 292 УК РФ "Неправомерное завладение вверенным имуществом" - в случае если этот действия командира части привели к неправомерному завладению имуществом.
Статья 293 УК РФ "Хищение" - если командир части фактически завладел имуществом, принадлежащим другой лицу.
Статья 33 Конституции РФ "Права и свободы человека и гражданина" - если подобные действия командира части ограничили права и свободы заявителя в отношении занятия должности или принимаемых им решений в рамках должностных обязанностей.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы