Корпоративное право: возможности одного иска, признание недействительности решения исключение участника и госпошлина
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3333070
Ответы юристов (1)
Добрый день! В одном иске по корпоративному праву можно выставить несколько требований. В данном случае, первое требование заключается в признании решения общего собрания учредителей ООО недействительным, а второе - в исключении участника из ООО. Государственная пошлина в данном случае будет взиматься за каждое требование отдельно.
Для решения данного вопроса необходимо подготовить заявление и составить исковое заявление, в котором указать оба требования. Также для подачи иска необходимо будет предоставить документы, подтверждающие участие в ООО и содержащие информацию о решении общего собрания учредителей, которое нужно оспорить. Документы могут включать протоколы общих собраний, устав ООО, список участников и другие документы в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Относительно госпошлины: для данного вида иска госпошлина зависит от суммы исковых требований и будет определяться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1) Статья 45 Гражданского кодекса РФ, статьи 129, 132, 133, 138, 140, 141, 142, 150 Арбитражного процессуального кодекса РФ. 2) Статья 23.1, 23.2, 23.24, 63, 142, 160, 170, 187 Гражданского кодекса РФ, статьи 307-309, 318-320, 325, 326 Арбитражного процессуального кодекса РФ.
По поводу госпошлины нужно обратиться к Налоговому кодексу РФ и законодательству о государственной пошлине.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы