Контроль уплаты страховых взносов работодателем: роль Пенсионного фонда и учетной палаты, механизмы защиты интересов работника

Контроль за уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд за работника, с которым заключен договор ГПХ, может осуществляться уполномоченными органами и должностными лицами Фонда социального страхования Российской Федерации, а также специально уполномоченными органами государственной власти Российской Федерации. Работодатель обязан своевременно уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд за всех своих работников, и в случае выявления нарушений он может быть привлечен к административной ответственности.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и информация:

1. Копия договора ГПХ между работодателем и работником.
2. Реестр начислений и удержаний заработной платы для данного работника за соответствующие периоды.
3. Справки о доходах и удержаниях налогов и сборов за соответствующие периоды.
4. Выписка из бухгалтерской отчетности, подтверждающая факт уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд за данного работника за соответствующие периоды.
5. Другие возможные документы, подтверждающие фактическое выполнение договорных обязательств между сторонами.

Для получения этих документов может потребоваться обращение в органы государственного управления социального обеспечения, полномочные органы и/или работодатель.

Для решения данного вопроса следует обратиться к положениям Гражданского кодекса Российской Федерации, а также к Закону "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" и Закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В рамках конкретного вопроса соответствующие статьи закона не указаны.