Контроль работы преподавателей: проверка занятий, документации и кружковой работы

Действия директора, связанные с контролем работы кафедры и преподавателей, могут быть ограничены законодательством Российской Федерации и положениями внутреннего трудового регламента учреждения. В случае, если проверки нарушают права и свободы преподавателей, либо не соответствуют установленным процедурам, виновные могут быть привлечены к возмещению ущерба, нанесенного результатами своих действий. Однако всё зависит от положений внутреннего трудового регламента учреждения.

Для решения данного вопроса необходимо знать, имеются ли у данного директора полномочия на проведение такой проверки, определены ли правила и порядок проведения контроля. Также важно учитывать наличие приказов или других правовых документов, которые могут регулировать процедуру проверки работы кафедры и преподавателей.

Если у директора есть такие полномочия, то его действия могут быть законными. Однако, сама проверка не должна нарушать права работников, особенно в случае, если её продолжительность затрагивает их личную жизнь. Если проверка проводится нарушая права работников, то имеется возможность обратиться к вышестоящим органам или защищаться в судебных инстанциях.

Также стоит отметить, что при проведении проверки должны учитываться принципы доступности, объективности и пропорциональности контроля работы кафедры и преподавателей.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, это статьи 23, 24, 29, 49, 50, 336 Трудового кодекса РФ, статьи 67-70, 72 и 73 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а также статьи 19 и 20 Закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».