Контроль и осмотр на предприятии: как работать с металлоискателем и сумкой

Ситуация описывает проведение осмотра вещей работника предприятия в целях безопасности. Работодатель имеет право требовать проведение осмотра вещей работников при выходе с предприятия, чтобы обеспечить безопасность всех сотрудников и посетителей. В соответствии с законодательством Российской Федерации, проведение осмотра является законным, если оно не нарушает права и свободы граждан, включая конфиденциальность личных вещей и сведений.

Однако, необходимо уточнить: если, при проведении осмотра, были обнаружены предметы, которые могут указывать на совершение противоправных действий, то охрана имеет право провести досмотр в соответствии с законодательством Российской Федерации, в присутствии сотрудников правоохранительных органов.

Если в данном случае работники охраны не обнаружили никаких предметов, которые указывают на наличие у работника запрещенных объектов или деятельности, то продолжение их осмотра, включая осмотр карманов, может считаться необоснованным и нарушающим права работника.

Следует также отметить, что составление протокола и наказание за отказ предоставить личные вещи в данном случае может быть незаконным и нарушать права граждан, включая право на неприкосновенность личной жизни. Если вы считаете, что были нарушены ваши права, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и защиты своих прав.

Для ответа на данный вопрос, необходимо уточнить, является ли данная охрана государственной или частной охраной. В случае, если данная охрана является государственной, то для проведения досмотра необходимо соответствующее разрешение от компетентных органов (пункт 4 статьи 21 Федерального закона "О частной охранной деятельности в Российской Федерации").

Если же охрана является частной, то досмотр может проводиться в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, однако, данный досмотр не должен нарушать права и свободы граждан, предусмотренные законом о защите прав потребителей Российской Федерации.

В случае, если работники охраны требуют показать содержимое каждого кармана, то это можно рассматривать как нарушение прав и свобод граждан, предусмотренных статьей 19 Конституции Российской Федерации.

Если был составлен протокол за отказ показать содержимое карманов, то необходимо изучить данный протокол и убедиться, что указанные в нем действия соответствуют действующему законодательству. В случае, если в действиях работников охраны имеются нарушения законодательства, то возможно обжалование данного протокола в суде.

Таким образом, для решения данного вопроса могут потребоваться возможно следующие документы:

• приказ о проведении осмотра и/или досмотра на предприятии;
• разрешение на проведение досмотра от компетентных органов в случае деятельности государственной охраны;
• правила внутреннего трудового распорядка, регламентирующие проведение досмотра на предприятии;
• протокол о составлении административного правонарушения за отказ показать содержимое карманов.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 22 Конституции Российской Федерации, где гарантируется право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защищаемые законом. - Статья 24 Трудового кодекса Российской Федерации, в которой заложены основы защиты прав работников. - Статья 30 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", определяющая порядок проведения досмотров на предмет наличия запрещенных предметов и веществ. - Статья 6.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", где гарантируется право граждан на неприкосновенность частной жизни, защищается имущество граждан и предоставляется право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.

Однако, в данном случае необходимо дополнительное правовое исследование, в частности, изучение приказа предприятия о поопускном контроле и сопутствующих нарушениях. Окончательное решение по этому вопросу может быть дано только после изучения всех обстоятельств дела специалистом в данной области.