Контракты на строительный подряд: с нарушениями и снижение неустойки по ст. 333. Какие доказательства могут помочь?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3186545
Ответы юристов (1)
Для доказательства несоразмерности размера неустойки, организация может предоставить заключение эксперта о том, что сумма ущерба, причиненного в результате нарушений, не превышает размера неустойки, установленного контрактом. Также возможно предоставление доказательств о том, что нарушения были несущественными, а их последствия устранимы в короткий срок, что повлияет на размер неустойки. В качестве примеров судебной практики, организация может привести решения судов, в которых были вынесены решения о снижении размера неустойки в аналогичных случаях.
Для подготовки к суду по данному вопросу необходимо предоставить следующие документы:
- Копии контрактов на осуществление строительного подряда.
- Доказательства нарушения работниками организации обязательств по контракту.
- Доказательства размера причиненного ущерба.
- Акты приемки-передачи выполненных работ.
- Обоснование и расчет размера снижения неустойки.
- Правовые акты и судебную практику, подтверждающую возможность отмены или снижения неустойки в соответствии со статьей 333 Гражданского кодекса Российской Федерации.
- Документы, подтверждающие невозможность исполнения или существенное затруднение исполнения обязательств организации по контракту, что привело к нарушению работниками организации обязательств по контракту и причинению ущерба Заказчику.
Предоставление указанных документов поможет суду принять решение по данному вопросу на основе фактических данных и с учетом применимого законодательства.
Статья 333 "Неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств" Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы