Контрактный служащий: права на отсрочку при рождении ребенка и обучении на 3 месяца

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работникам, имеющим детей в возрасте до трех лет, предоставляется право на отсрочку прохождения обучения по их просьбе до достижения ребенком возраста трех лет. Также стоит уточнить, что нахождение в декретном отпуске не является основанием для отказа в переподготовке. Если у Вас имеется ребенок в возрасте до трех лет, то Вы имеете право на отсрочку прохождения обучения на этот период. Однако, конкретный период отсрочки может определяться внутренними документами Вашей организации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия контракта, по которому служит спрашивающий. В этом контракте должны быть указаны условия прохождения переподготовки, если таковые предусмотрены;

2. Свидетельство о рождении ребенка;

3. Справка о том что спрашивающий является единственным кормильцем в семье (если таковая имеется);

4. Заявление об отсрочке срока прохождения переподготовки, если таковое не предусмотрено контрактом.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, спрашивающий имеет право на отсрочку прохождения переподготовки в случае рождения ребенка. Отсрочка может быть предоставлена на период до достижения ребенком 3 лет. Однако, необходимо учитывать условия контракта и иные обстоятельства, которые могут повлиять на решение данного вопроса.

Статья 67 Трудового кодекса РФ.