Контрактник в Дагестане: как вернуться домой и решить вопросы

Здравствуйте! Перевод военнослужащего-контрактника на ротационную службу в другой регион является обычной практикой Министерства обороны Российской Федерации. Однако, если закончился срок ротации и ваш муж не может вернуться на предыдущее место службы по неизвестным причинам, вам следует обратиться в местную военную комиссию или юридические службы, которые занимаются вопросами военной службы, а также рассмотреть возможность обратиться в судебные органы. Однако, стоит учитывать тот факт, что у военнослужащих особый режим работы и отпуска, возможно, поэтому ваш муж не был в отпуске уже более года.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Контракт на военную службу мужа;
2. Приказ о направлении мужа в Дагестан на два года;
3. Военный билет мужа;
4. Доказательства онлайн-коммуникации между мужем и начальством, которая свидетельствует о нежелании начальства выполнять свои обязанности в отношении перевода мужа обратно на место службы;
5. Документы, свидетельствующие о необходимости мужу вернуться на родину, такие как важные личные обстоятельства, необходимость заботы о близких и т.д.

Для разъяснений можно обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве или к юридической консультации в ближайшее к Вам отделение Министерства обороны Российской Федерации. Также рекомендуется обратиться в защиту прав профессиональных военнослужащих, организацию, представляющую интересы данной категории лиц в соответствии с законодательством РФ.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• статья 84 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", касающаяся порядка перевода военнослужащих на другие должности, в том числе в связи с ротацией;
• статья 88 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", касающаяся порядка увольнения с военной службы по инициативе гражданина, в том числе в связи с невыполнением условий контракта;
• статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации, касающаяся права на отпуск;
• статья 155 Трудового кодекса Российской Федерации, касающаяся увольнения по инициативе работодателя.

Для получения разъяснений и консультации по данному вопросу, рекомендуется обращаться к юристам, специализирующимся на трудовом и военном законодательстве, а также к представителям воинской части, где проходит военнослужащий.