Контрактник в армии: опыт и продолжительность службы, процедуры увольнения

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение с контрактной службы возможно по двум основаниям: по соглашению сторон или по инициативе командования с соблюдением установленных процедур. Однако, для определения возможности увольнения необходимо ознакомиться с условиями контракта, заключенного с военной организацией. Все права и обязанности между сторонами должны быть оговорены в контракте. Предлагаю ознакомиться со своим контрактом и обратиться к юристу для получения консультации и грамотного совета.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Контракт на военную службу. 2. Приказ о переводе на контрактную службу. 3. Приказ об окончании срочной военной службы. 4. Отзывной лист (если имеется). 5. Законодательство Российской Федерации об условиях службы в армии по контракту и о порядке увольнения с контракта.

В соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной службе в армии, срок заключенного контракта должен быть не менее одного года. При наличии причин увольнения с контракта, служащий может обратиться с соответствующим заявлением к своему начальнику воинской части. Решение о выдаче увольнительной бумаги принимается командиром воинской части, при этом срок ее выдачи не должен превышать 30 дней со дня подачи заявления.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту договора о контрактной службе, который был подписан между военнослужащим и государственным или муниципальным органом, заключившим договор. В таком договоре могут быть прописаны правила прекращения этого договора и условия выхода военнослужащего из контрактной службы. Соответственно, применимыми статьями закона будут те, которые формулируют условия контрактной службы в целом.