Контрактник с травмой: как получить полное освобождение от службы в армии?

Согласно статье 45 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" гражданин, находящийся на военной службе по контракту, может быть уволен руководителем вышестоящей организации с его согласия по его заявлению о выходе из службы.

Однако, поскольку в данной ситуации возникли проблемы с состоянием здоровья гражданина, требуется проведение медицинской экспертизы с целью установления возможности продолжения военной службы. В случае, если экспертиза подтвердит наличие медицинских противопоказаний к военной службе, гражданин может быть освобожден от нее.

В данной ситуации гражданин сначала должен обратиться в медицинскую комиссию для проведения медицинской экспертизы и получения заключения о своей пригодности/непригодности к военной службе. Если заключение медицинской комиссии подтвердит наличие медицинских противопоказаний к военной службе, он может написать заявление о выходе из службы по собственному желанию. Данный вариант предполагает увольнение по собственному желанию в соответствии со статьей 49 вышеуказанного Федерального закона.

В случае, если заключение медицинской комиссии подтвердит его годность к военной службе, гражданин может обратиться к юристу для дополнительной консультации и подробной информации о возможных действиях в данной ситуации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Рапорт об увольнении по собственному желанию. 2. Военный билет и/или приписное свидетельство. 3. Медицинские документы, подтверждающие наличие застарелого повреждения латерального мениска правого коленного сустава и действительность полученного освобождения от военной службы по состоянию здоровья. 4. Справка из военкомата об отсутствии задолженностей перед государством. Вам необходимо обратиться в военкомат с письменным заявлением об увольнении из ВС. В заявлении укажите причину увольнения и приложите вышеуказанные документы. В случае отказа в увольнении обратитесь в вышестоящие инстанции или квалифицированным юристам для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 309, 310, 395, 416, 423) в части права на заключение и исполнение трудового договора;
• Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (статьи 16, 21, 59) в части увольнения с контрактной службы в Вооруженных силах Российской Федерации;
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 77, 80, 81, 83) в части прав и обязанностей работника и работодателя при увольнении по соглашению сторон или по инициативе работника;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 23 апреля 1999 года № 384 "Об утверждении Положения о медицинском освидетельствовании граждан в целях определения годности к военной службе" в части определения годности к военной службе и оснований для увольнения с нее.