Контрактник на командировке ищет основания для жизни в городе

Согласно законодательству Российской Федерации, вопрос о проживании контрактника в учебной командировке должен быть регулирован договором между контрактником и работодателем или внутренними правилами организации. Однако, если договором или внутренними правилами не предусмотрено обязательное проживание в казарме, контрактник вправе проживать в городе на свой страх и риск. В таком случае, контрактнику нужно будет самостоятельно организовать место для проживания и нести все связанные с этим расходы.

Для решения данного вопроса Вам, как контрактнику, потребуется проверить содержание Вашего контракта и иных законодательных актов, которые регулируют Ваше трудовое отношение с работодателем. В соответствии с законодательством Российской Федерации, право на жилье при нахождении в командировке работодатель обычно несет, однако может быть иначе, если это изначально предусмотрено в договоре с работником.

Если контракт или другие внутренние документы организации предусматривают возможность предоставления Вам жилья в городе, Вы можете обратиться к работодателю в соответствии с процедурой, указанной в контракте или других документах, чтобы запросить предоставление Вам такого жилья.

Если же контракт не предусматривает возможность предоставления жилья в городе, или работодатель находится в непосредственном субординационном подчинении к Федеральным органам исполнительной власти, которые противоправно не предоставляют жилье лицам находящимся в командировке, то Вам необходимо оценить свои возможности самостоятельно хотя бы если найти жилье в городе на собственную смету.

В целом, адвокату необходимо ознакомиться с контекстом и конкретными обстоятельствами Вашего случая, чтобы дать конкретные рекомендации исходя из законодательной базы и действий работодателя в каждом отдельном случае.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к нормам различных законодательных актов, а именно:

1. Положения о командировке гражданских служащих и работников государственных органов Российской Федерации, утвержденные постановлением Правительства РФ от 18.10.2007 №713.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации, специально глава VIII "Служебные командировки и рабочие поездки".
3. Федеральный закон от 23.02.2013 № 15-ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака".
4. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
5. Гражданский кодекс Российской Федерации, в части, касающейся права на жилище.

Какие из этих статей применимы в конкретной ситуации, зависит от обстоятельств дела, поэтому для полного ответа необходимо предоставить более подробную информацию о ситуации и условиях командировки.