Контрактная служба: вызов из отпуска на итоговую проверку при нехватке персонала

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, при проведении итоговой проверки законности и полноты исполнения должностных обязанностей служащим могут быть вызваны из отпуска, если это требуется для обеспечения контроля за соблюдением законов и иных правовых актов, а также для обеспечения безопасности государства. Однако вызов в рабочее время должен предшествовать сообщению об этом не менее чем за три дня до дня вызова.

Для правильного и полного ответа на данный вопрос необходимо знать должность и род военной службы, а также положение законодательства, регулирующее организацию и проведение военной службы.

Общая информация, которая понадобится для решения этого вопроса:

1. Обязанности и права военнослужащих регулируются Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

2. Права и обязанности военнослужащих во время отпуска определяются Положением о порядке предоставления военнослужащим активной военной службы и лицам начальствующего и рядового состава организаций и войск условий и окружения в период его осуществления, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации от 02.03.2015 N 153.

3. Если военнослужащий находится в отпуске, то его вызов в распоряжение командира может быть разрешен только в случаях, предусмотренных статьей 50 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ.

4. В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ проведение итоговой проверки проводится в условиях и порядке, определенных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о военной службе.

Исходя из вышеизложенного, ответ на вопрос будет следующим: Военнослужащий находящийся на отпуске может быть вызван в распоряжение командира только в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Проведение итоговой проверки находится в рамках организации военной службы и должно проводиться в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о военной службе.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статьи 52, 119; - Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 13; - Устав Вооруженных Сил РФ, статьи 4, 64.