Контрактная служба в ВС РФ: правила испытательного срока и материальной ответственности

Контрактный служащий ВС РФ может нести материальную ответственность в период испытательного срока, если это предусмотрено законодательством, трудовым договором или приказом (распоряжением) работодателя. Поэтому, необходимо ознакомиться с документами, регулирующими трудовые отношения между контрактником и работодателем, чтобы узнать о наличии такой возможности.

Для правильного решения такого вопроса требуется обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, в частности к Федеральному закону от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации" и соответствующим нормативным актам, которые регламентируют порядок материальной ответственности в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Также для выяснения положения материальной ответственности в период испытательного срока (3 месяца) необходимо обратиться к трудовому договору, заключаемому между сотрудником и работодателем - Министерством обороны Российской Федерации.

Возможно, в трудовом договоре будут указаны условия, согласно которым сотрудник не несет материальной ответственности за ущерб, который может быть причинен в процессе исполнения своих обязанностей в период испытательного срока.

В целом, ответ на вопрос о материальной ответственности в период испытательного срока может быть дан только при анализе всех соответствующих документов, которые регулируют данный вопрос.

Статья 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации "Основания возникновения обязанности по возмещению вреда", статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность исполнителя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства", статья 165 Трудового кодекса Российской Федерации "Испытательный срок".