Контрактная служба и увольнение: как справиться с проблемами трудоустройства при судимости по ст. 158 УК РФ

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, судимость является основанием для ограничения прав граждан, включая право на службу в армии. Однако, если Ваша судимость была присуждена исключительно в виде штрафа, то Вас по закону можно считать юридически несудимым. Тем не менее, при трудоустройстве в армии может быть проведена проверка наличия у Вас судимости, но если этот факт не оказывает влияния на способность успешно выполнять свои обязанности, то это не будет являться основанием для отказа в трудоустройстве.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в военкомат, где служили ранее, либо в Министерство обороны Российской Федерации с запросом о возможности трудоустройства в Вооруженных Силах РФ. Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Копии приговора и постановления суда об осуждении по статье 158 УК РФ в 2009 году и документов об оплате штрафа.
2. Копия трудовой книжки, подтверждающая место работы и срок контракта.
3. Запрос из Российского Центра судебных экспертиз о наличии Ваших судимостей.

После получения всех необходимых документов, Ваши данные будут проверены, и Вам сообщат, можно ли Вам работать по контракту в Вооруженных Силах РФ. Если Вы получили предоставление правоахранительными органами Российской Федерации, что Вы юридически не судимы, это может помочь Вам, однако решение принимает военкомат. Надеюсь, мой ответ был Вам полезен!

Статьи, которые могут быть применимыми к данной ситуации:

Статья 19 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Статья 4 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоторых вопросах внесения изменений и дополнений в Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР"

Статьи 86, 331 Уголовного кодекса Российской Федерации.