Контракт с сержантом МО: вопросы о продлении, категории заболевания и возмещении ущерба

Здравствуйте,

Согласно Закону Российской Федерации "О статусе военнослужащих" в случае увольнения в связи с заболеванием военнослужащего, являющегося результатом выполнения им служебных обязанностей, ему предоставляется годовая выплата денежной компенсации.

В данном случае, если заболевание военнослужащего возникло в период его службы, то в соответствии с Законом Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" ему будут предоставлены бесплатное медицинское обслуживание и лечение.

Однако, я не могу подтвердить, что ваша ситуация полностью попадает под данные законы, так как для этого требуется более подробный анализ обстоятельств. Я рекомендую вам обратиться к квалифицированному юристу, который сможет помочь вам разобраться в этом вопросе.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, следует обратиться к военному врачу и получить медицинскую консультацию относительно возможности продления контракта и лечения заболевания. Далее, в случае если продление контракта и лечение необходимы, необходимо обратиться в кадровую службу воинской части с заявлением о продлении контракта и о предоставлении лечения. Если же военный врач примет решение об увольнении солдата, необходимо обратиться к военно-юридической консультации и узнать возможности для предъявления иска к Министерству обороны РФ по вопросу компенсации морального и материального ущерба за причинение вреда.

Документы, которые в данном случае могут потребоваться: 1. Документы, связанные с контрактом (документы, удостоверяющие личность); 2. Медицинские документы, подтверждающие заболевание; 3. Заявление о продлении контракта и лечении; 4. Документы, подтверждающие причинение вреда.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу:

1) Статья 42 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - о порядке увольнения военнослужащих. 2) Статья 64 Трудового кодекса РФ - о продлении трудового договора. 3) Статья 211 Трудового кодекса РФ - о медицинском освидетельствовании работников и прекращении трудового договора по состоянию здоровья. 4) Статья 406 Гражданского кодекса РФ - о возмещении убытков, причиненных незаконными действиями (возможность потребовать компенсацию).