Контракт на монтажные работы по 44ФЗ: установка календарного плана, различия в сроках и начисление пеней

"Какой срок необходимо использовать для начисления пеней в случае задержки сдачи работ, если контракт на выполнение монтажных работ по 44ФЗ указывает срок выполнения 60 рабочих дней от даты подписания договора, но пункт 2.3 контракта гласит, что сроки и этапы выполнения работ устанавливаются календарным планом-графиком работ, и сроки в контракте и приложении различаются?"

| Радислав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для начисления пеней за задержку выполнения работ необходимо использовать сроки, установленные в календарном плане-графике работ (Приложение № 2 к Контракту), поскольку этот план был согласован сторонами перед заключением Контракта и является его неотъемлемой частью. В соответствии с пунктом 6 статьи 317 Гражданского кодекса РФ, если срок выполнения работы не определен договором или иным образом не установлен, то срок сдачи работы определяется разумным временем, необходимым для ее выполнения, и может быть определен в судебном порядке. Однако, в данном случае сроки выполнения работ установлены в Контракте, и их необходимо использовать для начисления пеней за задержку выполнения работ.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Контракт на выполнение монтажных работ по 44-ФЗ.

  2. Приложение № 2 к указанному контракту - Календарный план-график работ по Объекту.

По сути вопроса, необходимо разобраться в том, какой из двух сроков - из контракта или из календарного плана-графика работ - является действительным при расчете пени за задержку выполнения работ.

В соответствии с положениями статьи 333.21 Гражданского кодекса РФ, ответственность за задержку исполнения обязательств возникает в случае, если исполнение было задержано виной должника. В таком случае, должник обязан возместить убытки, причиненные в результате задержки.

В зависимости от того, какой из двух сроков - из контракта или из календарного плана-графика работ - был согласован сторонами как действительный, можно задерживать платежи и начислять пени за невыполненную работу, если исполнение было задержано по вине подрядчика.

Таким образом, для начисления пеней по данному контракту следует обратить внимание на положения контракта и календарного плана-графика работ, чтобы определить, какой из двух сроков является действительным. Если стороны согласовали сроки в календарном плане, то именно он может являться основанием для начисления пеней за задержку.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 313 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) "Размер неустойки (пени) за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства"; - Статья 7 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (44-ФЗ) "Обязательства о создании преимущественного права на заключение государственного или муниципального контракта"; - Статья 19 Закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" (94-ФЗ) "Содержание договора на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы