Консультация по жилищным и финансовым вопросам: разделение счетов и решение общего долга
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2574225
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, при разделении счетов и общего долга, каждый из соседей должен оплатить только те расходы, которые были непосредственно связаны с пользованием его жилплощади. Для определения суммы платежей по каждому соседу, необходимо учитывать площадь квартиры, количество зарегистрированных жильцов и другие факторы, влияющие на степень использования общедомовых коммуникаций и служб. Выполнение чистовой отделки, установка дверей и другие работы, которые не связаны со счетами за коммунальные услуги, могут быть распределены между соседями исходя из соглашения сторон либо по решению суда.
Для решения вопроса по разделению счетов и общего долга в жилищных вопросах необходимо ознакомиться со всей имеющейся документацией в отношении данного имущества, а именно:
Договоры купли-продажи, наследства, дарения, ипотеки и аренды жилого помещения;
Устав дома, если он имеется;
Правила внутреннего распорядка в доме, если такие правила существуют;
Квитанции о выплатах по коммунальным услугам и кредитам, если они имеются;
Решения собрания собственников жилья или решение суда, если такое решение было вынесено;
Протоколы собраний собственников жилья;
Иные документы, связанные с данной категорией имущества.
Также при решении вопроса по разделению счетов и общего долга может понадобиться мнение специалистов, в том числе, юристов, бухгалтеров, оценщиков и иных экспертов.
Статья 249 Жилищного кодекса Российской Федерации "Разделение жилого помещения" Статья 244.2 Жилищного кодекса Российской Федерации "Разделение расходов на содержание общего имущества в многоквартирном доме"
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы