Консультация по алиментам: узнайте минимальные и максимальные суммы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 809873
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, сумма алиментов определяется в размере не менее одной четвертой части заработка (дохода) должника. Однако, сумма алиментов может быть увеличена в случае установления дополнительных расходов на содержание ребенка. Максимальная сумма алиментов не установлена законодательством, и ее размер может быть определен судом в зависимости от конкретных обстоятельств дела.
Для решения вопроса о консультации по алиментам и суммах минимальных и максимальных необходимо предоставить следующие документы:
- Документы, подтверждающие состав семьи (свидетельства о рождении детей, свидетельство о браке, разводе и т.д.).
- Документы, подтверждающие доходы обоих родителей (трудовые книжки, справки с мест работы, налоговые декларации и т.д.).
- Решения судов о разводе, определении места жительства ребенка, решения о размере алиментов, если они уже были установлены.
- Иные документы, относящиеся к конкретной ситуации (например, документы, подтверждающие факты неуплаты алиментов, наличие других судебных решений и т.д.).
С этими документами юрист сможет оценить ситуацию, дать юридическую консультацию по возможным размерам алиментов и процедуре их взыскания, а также о форме и сроках подачи соответствующих заявлений в суд.
Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации "Размер алиментов на содержание ребенка", статья 83 Семейного кодекса Российской Федерации "Порядок и условия выплаты алиментов", статья 97 Семейного кодекса Российской Федерации "Содержание и воспитание ребенка", Постановление Правительства РФ от 15.12.2017 N 1482 "Об утверждении региональных коэффициентов к размеру месячной выплаты на ребенка, признанного нуждающимся в особом социальном обеспечении, и региональных коэффициентов к размеру алиментов на содержание ребенка" и другие.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы