Конфликтный уход из ООО и требование учредителя вернуть деньги - важная информация для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3048533
Ответы юристов (1)
Если между вами и учредителем была заключена устная договоренность о расходовании денежных средств, то учредитель имеет право требовать их возврата, если они были потрачены не по назначению. Однако, если вы не согласны с требованием учредителя, рекомендуется обратиться за юридической помощью к специалисту, чтобы проанализировать ситуацию и выработать стратегию решения проблемы. Также стоит уточнить, были ли эти расходы оформлены документально и соответствовали ли они уставу ООО.
Для решения данного вопроса, следует обратиться к следующим документам: - устав ООО, в котором должны быть прописаны правила расходования денежных средств компании - трудовой договор или доверенность, если именно Вы распоряжались средствами компании по устной договоренности с учредителем - если был заключен договор о займе, то его условия и сроки возврата - иные документы, подтверждающие Ваши действия по расходованию денежных средств компании, а также доказывающие наличие или отсутствие конфликта с учредителем. В дополнение к этому, стоит обратиться за помощью к юридическому специалисту, который оценит ситуацию и поможет определить дальнейшие действия в Вашей ситуации.
Статьи, которые могут быть применены к данной ситуации: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 310, 450) - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 81, 116) - Уголовный кодекс Российской Федерации (статья 160)
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы